La paie ne tolère pas l’approximation. Deux collaborateurs spécialisés en paie et ressources humaines prennent en charge la gestion sociale de votre entreprise, de la première embauche au départ d’un salarié.
Établissement des bulletins de paie
Nous établissons chaque mois les bulletins de vos salariés en appliquant votre convention collective, et pouvons les mettre à disposition sous forme électronique.
Déclarations sociales (DSN)
Nous préparons et transmettons la déclaration sociale nominative et les déclarations aux organismes sociaux, et suivons les régularisations éventuelles.
Embauche, contrats et fins de contrat
- Déclaration préalable à l’embauche ;
- Préparation des contrats de travail et avenants ;
- Gestion des absences, arrêts de travail et congés ;
- Documents de fin de contrat et calcul des indemnités.
Conseil RH
Coût d’une embauche, choix du type de contrat, aides à l’emploi [À VÉRIFIER PAR LE CABINET], obligations de l’employeur : nous vous éclairons avant chaque décision.
Vous recrutez ?
Confiez-nous votre paie et concentrez-vous sur votre activité.